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摘要:
20世纪90年代以来,一批融合之后的媒体集团巨头开始占领国际市场.在媒体企业当中,人才的流失是一直存在的问题,如何对企业内的骨干人员进行有效的激励,不同的企业的做法各不相同.本文根据企业所处发展阶段不同,认为比较有效的激励方法有物质激励、非物质激励两大种.
内容分析
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文献信息
篇名 浅析跨国大型媒体企业对骨干人员的有效激励措施——以索尼、谷歌、迪斯尼为例
来源期刊 电视研究 学科
关键词 激励措施 跨国大型媒体 企业骨干人员
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 管理透视
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷俊 中央电视台纪录频道 1 0 0.0 0.0
2 王旭 中央电视台纪录频道 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励措施
跨国大型媒体
企业骨干人员
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电视研究
月刊
1007-3930
11-3068/G2
大16开
北京市复兴路11号中央电视台《电视研究》编辑部
1985
chi
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7363
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