建设包容型虚拟团队

• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 全球虚拟团队 包容 人才短缺 业务发展 市场拓展 团队发展 全球化 领导者
• 年，卷（期）: px_2016,（8）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: C936

摘要

在全球化以及人才短缺的情况下，虚拟团队已然成为一种新的工作模式。为了促进业务发展与创新，公司越来越依赖全球虚拟团队，这为工作开展和市场拓展都带来了显著的好处。然而，在建设一支优秀的全球虚拟团队的过程中，如何把握住关键节点，诊断并解决团队发展过程中的困难，对于团队领导者而言是很大的挑战。