浅析高管薪酬与企业绩效的关系 ——以吉林省为例

• 作者: 孙晓宇 程腊梅
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 上市公司 高管薪酬 企业绩效
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 区域经济
• 页码范围: 7-9,12
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92|F275
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2016.11.007

摘要

上市公司的高管薪酬和企业绩效之间存在相关关系,其中高管薪酬水平、 高管薪酬差距、 独立董事占比和监事会规模对每股收益有一定影响作用.利用吉林省2013年上市公司高管薪酬统计数据和上市公司年报数据,对上市公司高管薪酬与企业绩效之间的关系进行实证研究,结果发现:高管薪酬水平、 薪酬差距和独立董事占比与企业绩效存在正相关关系,监事会规模与企业绩效存在负相关关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程腊梅	长春工业大学经济管理学院	40	82	6.0	7.0
2	孙晓宇	长春工业大学经济管理学院	1	3	1.0	1.0