公立医院改革的内部抵抗现象研究

• 作者: 高璐
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 改革 抵抗现象
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 热点透视
• 页码范围: 24-29
• 页数: 6页
• 分类号: D630|R-012
• 字数: 8634字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2016.01.006

摘要

在公立医院改革过程中,改革受到来自公立医院内部的抵抗,以致改革进程较为缓慢.通过将组织抵抗理论与公立医院改革的实践相结合,发现改革中产生抵抗的主要原因包括:组织惯性、不确定性引发的恐惧、改革方案的缺陷、利益受损、对改革的不理解以及对改革的不认同.研究发现,主要有三种途径可以消除公立医院改革中的抵抗现象.权力途径依靠政府行政权力强制消除抵抗.规制途径是通过制定法律、法规等途径消除抵抗.管理权变途径适用于微观层面,是公立医院内部管理的主要手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高璐	南开大学周恩来政府管理学院	5	18	2.0	4.0