大型国有企业集团教育培训体系建设创新研究 ——以Y集团为案例

• 作者: 刘俊英 周晓新
• 来源期刊: 继续教育
• 学科: 教育
• 关键词: 国有企业 教育培训体系 人才培养
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 理论纵横
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: G726
• 字数: 4687字
• 语种: 中文

摘要

在经济发展新常态下,国有企业面临的市场需求、竞争态势、宏观环境等都发生了深刻变化,改革创新与转型升级的步伐要不断加快,这对企业人才队伍建设提出了新的更高的要求.本文基于Y国有企业集团的教育培训体系建设创新实践,从企业改革需要和教育培训自身存在的问题出发,提出了构建与集团战略相适应,与人才发展体系相匹配的新型教育培训体系,推动教育培训向更具战略型、效益型和管控型发展,以期为国有企业集团教育培训体系建设的理论与实践发展提供参考借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘俊英	中国邮政集团公司培训中心	9	15	3.0	3.0
2	周晓新	中国邮政集团公司培训中心	11	45	4.0	6.0