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摘要:
干部职务提升既是对干部本人工作的肯定,也为干部体现个人价值、实现更大抱负提供了更广阔的平台,大多数干部对此心存感激,大都会在离职前和到任后表达一些感谢组织信任、感谢同事帮助之类的话语。这既是人之常情,也是中华民族的传统美德,无可非议。但如何避免落入庸俗老套、通过言谢传递"三严三实"要求和好干部"五条标准"的正能量,则是履新干部值得深入思考的问题。组织行为不"私谢"。依据我军干部任用组织原则,
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文献信息
篇名 升职善言谢:淡定中传递正能量
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 善言 干部任用 三实 组织行为 干部职务 三严 组织原则 新官上任 干部提拔 干部形象
年,卷(期) zgdk_2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯成伟 装甲兵学院部队管理训练教研室 1 0 0.0 0.0
2 王飞 装甲兵学院部队管理训练教研室 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
善言
干部任用
三实
组织行为
干部职务
三严
组织原则
新官上任
干部提拔
干部形象
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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