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摘要:
英特尔认为,未来最好的创新型组织类型是试错成本最低的组织。因此,要能够宽容错误,鼓励错误,让员工以尽可能便宜的方式来试错,进而引起“突变”。
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教学模式
未来教育
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模块
互联网
内容分析
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文献信息
篇名 英特尔 宽容的环境“孕育”创新
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 英特尔 创新型 环境 宽容 组织类型 成本
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈文君 31 0 0.0 0.0
2 宋继强 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
英特尔
创新型
环境
宽容
组织类型
成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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