制造企业基于绩效的基层员工激励机制研究

• 作者: 周炳海 张立
• 来源期刊: 机械制造
• 学科: 经济
• 关键词: 制造企业 绩效 激励
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 质量·成本·管理
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 分类号: F406
• 字数: 3525字
• 语种: 中文

摘要

在借鉴相关理论的基础上,全面分析制造企业绩效与员工的激励关系,以M公司皮带张紧轮生产线为样本,研究了M公司多维度的绩效考核方法,并运用绩效结果制定了基层员工双通道发展激励模式,结合薪资与岗位的晋升,做到对员工及时、准确、高效激励,提高企业一线生产员工的综合能力,实现企业和个人的双赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周炳海	同济大学机械与能源工程学院	166	679	12.0	15.0
2	张立	同济大学机械与能源工程学院	47	427	10.0	20.0