竞争战略对高管薪酬业绩敏感性的影响研究——基于不同产权性质的视角

• 作者: 姜涛 陈共荣
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 竞争战略 低成本战略 差异化战略 薪酬业绩敏感性
• 年，卷（期）: chtxx_2016,（10）
• 页码范围: 78-81
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

本文选取2009-2014年沪深A股制造业上市公司的样本数据,区分民营与国有两种不同的产权性质,分析了公司竞争战略对高管薪酬业绩敏感性的影响,研究发现：对国企而言,相比于采取成本领先战略的公司,采取差异化战略的公司,显著降低了高管薪酬-会计业绩敏感性和高管薪酬-市场业绩敏感性;对民企而言,差异化竞争显著提高了高管薪酬-市场业绩敏感性,而对高管薪酬-会计业绩敏感性没有显著影响。实证结果证实了竞争战略是影响高管薪酬业绩敏感性的重要因素,从激励角度来看,民营企业实现了高管薪酬政策与竞争战略的有效匹配,而国有企业则由于复杂的原因未能实现二者的有效匹配。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈共荣	湖南大学工商管理学院	74	2203	18.0	46.0
2	姜涛	湖南大学工商管理学院	2	0	0.0	0.0