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新建高校应用型人才培养路径研究——以宿迁学院劳动与社会保障专业为例
新建高校应用型人才培养路径研究——以宿迁学院劳动与社会保障专业为例
作者:
陈苏广
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
应用型人才
新建高校
劳动与社会保障专业
摘要:
新建高校办学历史短,在应用型人才培养中面临的困境较大,如在办学理念上仍然没有转移到注重应用型人才的培养上,缺乏足够的改革动力;在组织结构、经费保障上缺乏足够的支撑.此外,以劳动与社会保障专业为例,在人才培养路径上,还存在办学缺乏特色、重视理解教学而轻松实践环节开展、实验和实践过程流于形式的状况.本文将通过具体分析新建高校应用型人才培养中存在的问题,并提出相应的建议.
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文献信息
篇名
新建高校应用型人才培养路径研究——以宿迁学院劳动与社会保障专业为例
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
应用型人才
新建高校
劳动与社会保障专业
年,卷(期)
2016,(27)
所属期刊栏目
人才培养
研究方向
页码范围
21-22
页数
2页
分类号
字数
4830字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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陈苏广
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主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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