护士的职业认同在工作满意度与离职意愿间的中介作用

• 作者: 张国华 林叶艳 罗献明 陈莉
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业认同 工作满意度 离职意愿 中介作用
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 919-924
• 页数: 6页
• 分类号: R192.6
• 字数: 6021字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2016.10.001

摘要

目的 分析护士的职业认同在工作满意度与离职意愿间的中介作用.方法 采用方便抽样方法选取237名临床护士,对其进行一般人口统计学的调查,并进行职业认同量表、工作满意度量表和离职意愿量表的测量.结果 临床护士的工作满意度和职业认同总体水平不高,已婚和低职称临床护士的工作满意程度较低;相关分析表明,工作满意度、职业认同与离职意愿之间呈显著相关(r=0.12～0.67,P＜0.05或0.01).临床护士的职业认同、工作满意度均可直接负向预测其离职意愿;工作满意度还以职业认同为中介变量,间接负向预测离职意愿.结论 职业认同是工作满意度与离职意愿间的部分中介因素.就离职意愿影响因素制订干预策略,提升护士的职业认同水平和工作满意度,进而有效降低其离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张国华		23	160	8.0	11.0
2	林叶艳		3	11	2.0	3.0
3	罗献明		5	43	4.0	5.0
4	陈莉		15	54	5.0	7.0