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摘要:
现代企业的竞争究其本质是人才的竞争,只有拥要绝对的人力资源优势,企业才能在激烈的市场中保持优势并获得更好的发展。对于任何企业而言,绩效管理不可或缺,特别是人力资源管理更加必不可少。本文以房地产企业为研究对象,探讨应该如何构建更加科学合理的绩效管理体系,借此保持企业在市场中的竞争优势,以期为我国房地产企业完善绩效管理体系提供参考。
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文献信息
篇名 房地产企业绩效管理体系构建
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 房地产企业 绩效管理体系 人力资源管理
年,卷(期) chtxz_2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 F272.92
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王竹 7 7 1.0 2.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
房地产企业
绩效管理体系
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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