京津冀协同发展背景下优化人力资源配置机制研究

• 作者: 庞丽 张杰雄 葛若凡 黄玥
• 来源期刊: 河北金融
• 学科: 经济
• 关键词: 京津冀 协同发展 人力资源配置 人力资源失衡
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 观察思考
• 页码范围: 24-27
• 页数: 4页
• 分类号: F810
• 字数: 4550字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是经济社会发展的要素之一,也是最活跃的要素,具有唯一的主观能动性、财富创造性、知识更新性和不可复制性,对于经济社会发展的重要作用不言而喻.长期以来,由于京津冀地区发展方向、政策倾斜等方面的原因,导致三地在人力资源的配置上也出现了失衡状况,如果无法妥善解决,京津冀人才一体化建设只能是一纸空谈.本文参考了京津冀三地在教育、科技等方面的人才结构和人力资源流动情况的数据,对京津冀地区产生人力资源失衡的因素进行了分析,并从顶层设计、人才机制、格局构建和服务机制等方面给出了对策建议.