ICU护士职业获益感与创新行为的相关性研究

• 作者: 张艳洪 徐丽群 杨月 高惠宁
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 重症监护病房 职业获益感 创新行为
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1781-1782
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.14.043

摘要

[目的]了解重症监护病房(ICU)护士职业获益感和创新行为现状及其二者之间的关系。[方法]随机抽取哈尔滨市4所三级甲等医院200名 ICU护士为研究对象，采用一般资料问卷、职业获益感和创新行为量表进行调查。[结果]接受调查的 ICU 护士职业获益感得分为(104.21±8.47)分，创新行为得分为(4.09±0.87)分；护士职业获益感总分及其各维度得分与创新行为得分呈正相关。[结论]增强 ICU护士的职业获益感有助于激发其创新行为，提高 ICU护理工作质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高惠宁		7	17	2.0	4.0
2	杨月		4	13	2.0	3.0
3	徐丽群		3	15	2.0	3.0
4	张艳洪		4	24	3.0	4.0