“实改虚”是一种人才浪费

• 作者: 潘继红
• 来源期刊: 人大论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才浪费 领导干部 工作压力 厌倦心理 心态 风险 逃避
• 年，卷（期）: rdlt_2016,（5）
• 页码范围: 51-51
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

大多数主动申请“改非”或“早退”的领导干部不外乎以下几种心态：一是认为工作压力大，风险增高，“当官”费神受气还担风险，收入也并未增多，当不当官无所谓；二是认为“升迁无望”，不如早日隐退。这其实都是一种逃避责任的行为，反映出个别领导干部不愿吃苦、不愿担当的“为官不为”心态和得过且过的厌倦心理。