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摘要:
人人都知道求职简历的重要性,都希望自己的简历一投即中,但总有许多简历被"秒杀"——招聘主管们匆匆一瞥后即弃之一旁。或许,你与其他竞争者实力相当,但其他竞争者因简历被选中,赢得面试机会,而你却一再错失。从简历写作的角度看,原因可能是,其他竞争者善于沟通,而你则沟通乏力。因此有必要从有效沟通的角度思考求职简历的撰写。一、培养简历写作的沟通意识沟通能力被视为职场核心能力之一。
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文献信息
篇名 从有效沟通看求职简历的写作
来源期刊 应用写作 学科 文学
关键词 求职简历 面试机会 招聘方 书面沟通 沟通意识 求职意向 信息时代 实践经历 用人单位 企事业单位
年,卷(期) yyxz_2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 H152.3
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1 邹莉 12 2 1.0 1.0
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求职简历
面试机会
招聘方
书面沟通
沟通意识
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用人单位
企事业单位
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
应用写作
月刊
1003-3602
22-1045/H
16开
长春市卫星路7989号
12-59
1985
chi
出版文献量(篇)
7972
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