晋陕豫交界地区三门峡市疾控机构人力资源现状分析

• 作者: 侯宜坦 朱伟 陈士艳
• 来源期刊: 河南预防医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 疾控机构 人力资源 现状 分析
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 公共卫生管理
• 页码范围: 481-482,封3-封4
• 分类号: R19
• 语种: 中文
• DOI: 10.13515/j.cnki.hnjpm.1006-8414.2016.06.030

摘要

目的 通过对三门峡市疾控机构人力资源现状的分析和研究,发现存在的问题,为新形势下当地疾控机构人力资源合理配置提供依据.方法 以各项报表数据为基础,对市、县两级疾控机构人员的数量、学历、职称等基本信息进行普查,采用Excel表对人力资源配置进行分析.结果 全市疾控机构人员在编职工数量不足;本科以上学历等高层次人员欠缺;人员职称构成以初级职称为主,高级职称少;卫生专业技术人员中,公卫医师仅占28.67％,每万人口公卫医师数0.52人,与国家标准存在一定差距.结论 三门峡市疾控机构人员数量不足,人员结构不平衡,应加强人才发展战略,进一步优化疾控人力资源配置,以便应对社会发展新形态对重大疾病的防治提出的新的课题和挑战.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱伟	郑州大学公共卫生学院	69	450	10.0	18.0
2	侯宜坦	武汉大学政治与公共管理学院	6	12	2.0	3.0
3	陈士艳	郑州大学公共卫生学院	1	0	0.0	0.0