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创新团队中的知识共享研究
创新团队中的知识共享研究
作者:
李伟超
赵海霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新团队
知识共享
激励机制
摘要:
本文界定了企业创新团队知识共享内涵,并在此基础上提出了关于创新团队的激励机制,建立知识绩效考核机制、实行知识薪酬管理方式、实施知识股权激励制度、采取知识晋升方法等物质激励和一些非物质方面的激励来促进创新团队的知识共享活动及激励创新团队知识共享的具体措施.
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软件项目团队
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文献信息
篇名
创新团队中的知识共享研究
来源期刊
创新科技
学科
经济
关键词
创新团队
知识共享
激励机制
年,卷(期)
2016,(12)
所属期刊栏目
科技人力资源管理
研究方向
页码范围
36-38
页数
3页
分类号
F272.9
字数
4155字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
李伟超
郑州航空工业管理学院信息科学学院
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赵海霞
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创新团队
知识共享
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创新科技
主办单位:
河南省科学技术信息研究院
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-0037
CN:
41-1319/N
开本:
大16开
出版地:
河南省郑州市政六街3号
邮发代号:
36-221
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
7947
总下载数(次)
17
总被引数(次)
6811
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