提升中层管理人员招聘及选拔有效性的对策分析

• 作者: 林闽敏
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 评估标准 选拔招聘 人力资源规划
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F426.47
• 字数: 3002字
• 语种: 中文

摘要

文章从企业中层管理人员招聘过程中存在的问题和原因入手,讨论了相关的面试及评估技巧,以及中层干部的选拔和管理方式,提出了中层管理人员招聘过程中存在问题的解决方法,最后得出结论:企业在对中层管理人员招聘及选拔上,应结合中层管理岗位要求,全面、系统地建立中层管理人员招聘和选拔体系,提升中层管理人员招聘及管理管理,为企业争取更多的适用性人才.