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摘要:
在企业并购重组过程中,公司的所有者与公司管理者之间是委托代理关系,这种所有权与管理权的分离需要激励机制作为支撑.合理的利益分配方案能够激励管理者为企业所有者创造更多价值,也有助于企业所有者更好的监督和评价管理者的经营行为.
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文献信息
篇名 管理层激励与并购绩效的关系研究
来源期刊 西部财会 学科
关键词 上市公司 并购绩效 管理层激励
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 企业改革与发展
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号
字数 3172字 语种 中文
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1 王敏 4 10 2.0 3.0
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1671-8771
61-1401/F
大16开
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52-263
2002
chi
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