茶叶企业人力资源管理的实践思路研究论述

• 作者: 张敏
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 茶叶企业 人力资源管理 实践思路
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 字数: 3427字
• 语种: 中文

摘要

在现代市场的激烈竞争中,只有提升企业的核心竞争力,才能确保企业长期、稳定的发展.而提高企业核心竞争力的有效方法,就是进行人力资源管理.茶叶企业在市场经济的浪潮中,为了拓展自身的生存空间,保证企业在竞争中处于不败的地位,则必须提升其人力资源管理的水平.然而,当前茶叶企业的人力资源管理中,还存在诸多问题.文章对这些问题以及解决方法进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张敏	重庆电子工程职业学院财经学院	15	43	3.0	6.0