营造人才流动文化

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流动 高绩效组织 文化 学习领导者 业务需求 员工期望 客户需求 组织学习
• 年，卷（期）: px_2016,（10）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: F270-61

摘要

在一份全球调研中，人才流动（talent mobility）被认为能够快速地、战略性地识别、开发和部署人才，从而满足业务需求、客户需求和员工期望，这也是高绩效组织学习和发展战略的一部分。对于高绩效组织的学习领导者来说，要发展和保留人才，除了改进学习流程、改善领导力发展实践、应用多样化的发展性活动之外，促进人才流动也是一个至关重要的要素。