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摘要:
随着公司的不断壮大,方太的人才发展体系也在日臻完善。二十年来,方太的培训从无到有,从零散到系统,从局部到整体,历经了自然阶段、探索阶段、成长阶段、突破阶段这四个成长期。期间,公司不断加大培训方面的资源投入,每五年都会发生显著的变化。而今,面对新的“五年”,方太的人才发展战略步入了第五个阶段——跨越阶段(见图表1)。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 方太大学 方太人的精神家园
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 精神家园 人才发展战略 大学 成长阶段 资源投入 大培训 成长期 公司
年,卷(期) px_2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-58
页数 4页 分类号 F279.243
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈文君 31 0 0.0 0.0
2 厉琨 74 0 0.0 0.0
传播情况
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
精神家园
人才发展战略
大学
成长阶段
资源投入
大培训
成长期
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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