不要让情绪失控毁掉你的团队

• 作者: Annie McKee
• 来源期刊: 变频器世界
• 学科: 工学
• 关键词: 团队工作 团队协作 情绪失控 贡献者 contributor 做事方式 绩效管理 团队精神 宾夕法尼亚大学 团队意识
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: TP273

摘要

我们每个人在工作上都是个人贡献者（individual contributor）吗？我认为不是。现在,几乎所有的工作都由团队协作共同完成。我们的任务是一起规划、完成项目。我们对每个人的角色、拥有的资源进行商议。我们面对面讨论,发短信,用推特或者发邮件,当然我们也会倾听。为了取得胜利,我们依赖上司、同事和下属。随着时间的推移,我们培养出一些如何与他人相处行事的习惯。综合上述,我们得到了团队的定义：有着共同的目标,承担不同的角色和责任,遵守某些规则的一群人。团队存在于工作的每个地方。可惜的是,它们大多数效果不佳,或是毫无乐趣。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	Annie McKee		1	0	0.0	0.0