女眭高管与企业社会责任——来自我国上市公司的经验证据

• 作者: 李闽洲 陈维良 顾晓敏
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 女性高管 高管薪酬 企业社会责任 现金流量
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 页码范围: 82-87
• 页数: 6页
• 分类号: F270

摘要

本文选取2007-2013年间的沪深A股主板上市公司作为初始样本，检验女性高管比例及其高管薪酬对企业社会责任的影响。研究发现，女性高管比例、女性高管薪酬分别与企业社会责任呈现正相关关系，意味着高比例的女性高管会显著提升企业社会责任的指数水平。同时，女性高管薪酬的增加也会显著提高企业社会责任的综合水平，即企业社会责任的水平不仅受到女性高管比例的正向影响，而且受到薪酬激励的女性高管，其与企业社会责任间的这种正向关系会表现得更显著。