我国ESOP存在的问题及对策研究

• 作者: 吴佳欣
• 来源期刊: 商
• 关键词: 员工持股 激励 对策
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 财政金融
• 页码范围: 207
• 页数: 1页
• 字数: 2601字
• 语种: 中文

摘要

员工持股计划起源于20世纪20年代的美国,兴盛于20世纪70牟代至今.员工持股计划,是指企业员工持有本企业股份,以此分享企业利益,参与企业经营管理,并有条件地退出的一种股权激励制度.本文分析了我国员工持股沿革过程中发生的问题究其原因,结合中国特色社会主义市场经济的实际,探讨如何建立我国的员工持股制度,展望我国即将重启的员工持股计划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴佳欣		4	2	1.0	1.0