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摘要:
劳务派遣用工灵活方便,为企业节省用工成本,转移企业风险,现已成为劳动力市场中不可替代的一种用工方式,近年来,劳务派遣在我国发展迅速,已成为国有企业用工的重要组成部分。然而劳务派遣在不断为企业创造经济利益的同时,也出现了很多问题,对劳务派遣机制提出了严峻挑战。本文就当前劳务派遣过程中出现的各种问题进行分析,并提出相应的建议。
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劳务派遣面临的问题与对策
劳务派遣
同工同酬
劳动合同
劳动者
我国劳务派遣存在的问题及对策分析
劳务派遣
存在问题
对策
国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
油气企业劳务派遣用工的法律风险及防控
油气企业
劳务派遣
业务外包
劳务分包
法律风险
防控
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业劳务派遣存在的问题及对策分析
来源期刊 大东方 学科 经济
关键词 劳务派遣 人力资源管理 雇佣 劳动报酬
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-103
页数 1页 分类号 F270
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1 曹瑞丽 12 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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劳务派遣
人力资源管理
雇佣
劳动报酬
研究起点
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期刊影响力
大东方
月刊
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46-191
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