胜任特征模型在人力资源开发中的意义

• 作者: 蒋富强
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 胜任特征模型 企业管理 人力资源信息系统 创新能力
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 创新思维
• 页码范围: 72
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2016.06.072

摘要

胜任特征模型是近年来众多学者研究的热点之一.因此,阐述了胜任特征模型的构建方法,并基于国内胜任特征模型的研究和应用现状,结合心理学的研究成果分析了该模型在人力资源管理中的实践应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋富强	中国科学院心理研究所	1	1	1.0	1.0