人力资源管理的系统思维实践

• 作者: 刘智慧
• 来源期刊: 大众用电
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是一个庞大而极其复杂的系统.用系统论的思维方式来研究、审视、改进人力资源工作,是将系统管理思维在企业管理领域的实践应用,极具长远眼光和现实意义. 1 人力资源管理的系统性 1.1 人力资源管理融入企业战略体系 企业即人、企业为人、企业靠人.企业战略管理的核心是将战略导入到管理全过程.据统计,世界500强企业中超过85％的把战略放在首位,足见战略的极端重要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘智慧		23	13	2.0	3.0