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摘要:
本文从安徽省农村劳动力转移就业的实际情况出发,针对当前安徽省农村劳动力转移就业过程中存在着就业能力不足、转移就业层次低、就业稳定性差、权益保障难、转移就业自发性和盲目性问题突出以及就业空间不足等问题,结合省情,提出政府要从公共管理层面入手,在提升农村劳动力就业能力、打破制度性障碍、完善就业服务体系及拓展就业空间等几个方面建立安徽省农村劳动力转移就业长效机制.
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文献信息
篇名 安徽省农村劳动力转移就业的宏观对策
来源期刊 管理观察 学科
关键词 农村劳动力 转移就业 就业能力 就业服务体系
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 政府治理与公共管理
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号
字数 5775字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨璟 铜陵学院财税与公共管理学院 25 30 3.0 5.0
2 杨玉水 铜陵学院财税与公共管理学院 2 2 1.0 1.0
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16开
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2-634
1981
chi
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