商业银行薪酬管理改革探讨

• 作者: 王女原
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 商业银行 薪酬 管理 管理体制 结构体系
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 108-108
• 页数: 1页
• 字数: 2351字
• 语种: 中文

摘要

我国商业银行薪酬管理包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考核管理三个方面的基本内容。从目前现实情况来看，我国商业银行薪酬管理制度改革取得了一定的成效，但也存在着薪酬结构不合理、薪酬激励与风险挂钩不足、偏重短期激励等一些突出问题，会给银行长期可持续发展留下风险隐患。根据多年的工作经验，主要针对商业银行薪酬管理改革进行分析和讨论。