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摘要:
2015年,行业内一直在讨论“分拆人力资源部”。但真正的问题是,CLO(首席学习官)的角色如何向多重管理功能转变。在当下变革型环境中,CLO需要进化自身的角色,来满足不断出现的新需求与机遇。
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文献信息
篇名 重新定义CLO的角色
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 CLO 定义 人力资源部 功能转变
年,卷(期) px_2016,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 F270.7
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
CLO
定义
人力资源部
功能转变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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