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摘要:
为了更好地分析煤矿职工需求,激发职工的工作热情和积极性,建立了满意度评价指标体系.通过语言尺度区间覆盖受访者头脑思维内容,以煤矿常住职工关于满意度的问卷调查结果为依据,利用量化方法获得有关需求满意度指标权重的代表性群体观点,从中分析目前影响满意度水平的重要因素.未来煤矿企业可根据结论制定相关措施,从安全心理学的角度提高职工的生产效率和质量.
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文献信息
篇名 煤矿职工需求满意度影响因素重要性分析
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 煤矿职工 满意度 指标体系 群体观点 安全心理学
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 251-253
页数 分类号 TD79
字数 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2016.05.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 左秋玲 河南工程学院安全工程系 17 80 4.0 8.0
2 刘星魁 河南工程学院安全工程系 28 90 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿职工
满意度
指标体系
群体观点
安全心理学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
出版文献量(篇)
12289
总下载数(次)
22
总被引数(次)
57391
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