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摘要:
随着我国社会的快速的发展,在我国已经完成了知识经济化时代的跨越,人力资源对于乡镇的发展中所发挥的作用显得越来越重要,但是在我国乡镇的人力资源管理培训系统还存在着很多的问题,比如体系发展不够健全,对于人力资源管理激励机制的认识还不够.本文针对乡镇人力资源管理的特点和发展趋势进行了详细的分析,并且对我国乡镇人力资源管理存在的问题进行了总结,针对相应的问题提出了改进的措施.
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文献信息
篇名 乡镇政府部门人力资源管理的对策研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 人力资源管理 乡镇政府 问题研究
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号
字数 1810字 语种 中文
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1 田晓哲 2 0 0.0 0.0
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