机关事业单位人才短缺的原因分析与优化路径

• 作者: 朱培培
• 来源期刊: 唯实：现代管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 机关事业单位 人才短缺 路径优化
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

机关事业单位人才短缺的原因主要有薪酬机制不合理、编制限制、选聘机制僵化、内部培养乏力等,解决人才短缺的路径主要有:实行岗位绩效制、适当下放自主权、完善继续教育体系和坚持以人为本。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱培培	苏州大学政治与公共管理学院	14	23	2.0	4.0