明确关键点“4＋1”分层培养——专访360大学校长纪绍国

• 作者: 吴逸芳
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 分层培养 大学校长 基层管理者 领导力提升 专访 互联网公司 部门经理 一线经理
• 年，卷（期）: px_2016,（9）
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 分类号: F406.6

摘要

管理者通常分为三层，即高层、中层、基层，分别对应事业部总经理、总监或部门经理、一线经理等职位。但是如果体系化地来说，可以将董事长、VP作为最高层，同时在基层以下设置预备层，也就是即将成为基层管理者的高潜员工。每一层级的管理者培养都有其关键要素。组织应当将领导力提升项目设为常规培养计划，且要提前培养，让本级管理者快速具备下一层级的领导力。身处独具特色的互联网公司，更需转换思维来应对领导力发展的挑战。

作者信息

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1	吴逸芳		18	0	0.0	0.0