这种离职协议有效吗?

• 作者: 赖春花
• 来源期刊: 时代主人
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: sdzr_2016,（11）
• 页码范围: 41-
• 页数: 1页
• 分类号: D920.5

摘要

<正>【案例】刘某于2007年8月16日起在某公司上班,但双方一直未签订劳动合同,该公司也一直未按法律规定为刘某缴纳社保。2015年5月31日,刘某与该公司签订了一份《离职协议书》,约定公司支付一次性经济赔偿金后,双方解除劳动关系及终结社会保险关系。双方于当日在该协议书上签字盖章,刘某并立即领取了协议中约定的经济补偿金。此后,经过了解,刘某对该协议提出异议,认为协议中关于终结社保关系的内容不公平,遂起诉至法院要求解除《离职协议书》,并确认该协议属无效。那么,本案中双方签订的离职协议是否有效呢?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赖春花		1	0	0.0	0.0