加强跨文化管理为“走出去”提供坚强保障

• 作者: 许树森
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

1983年,中国有色矿业集团有限公司(以下简称“中国有色集团”)作为有色金属工业对外合作的窗口单位,走出国门,进入纷繁复杂的国际市场.经过32年的发展,中国有色集团目前业务遍布80多个国家,在海外建成了一批矿山、冶炼厂等生产实体,形成了区域性的产业集群,投资经营了赞比亚-中国经济贸易合作区.与西方国家老牌的跨国公司相比,中国企业“走出去”的时间相对比较短、经验积累不多,跨文化管理能力还有一定差距,面临着非经营性风险、用工本地化等挑战.