作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中国劳动关系矛盾,尤其是民营企业,已进入凸显期和多发期,是否以切实维护职工合法权益为根本的出发点和落脚点构建和谐的劳动关系,不仅关系到职工利益,也关系着经济向着适应新常态的转型,对经济、政治、社会发展具有深远而重大的影响.本文在分析民营企业劳动关系存在的问题及原因的基础上,提出了构建和谐劳动关系的对策和措施.
推荐文章
民营企业构建和谐劳资关系的实证研究
民营企业
劳资关系
和谐社会
构建
浅析我国民营企业劳动关系
民营企业
劳动关系
和谐社会
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 积极推动民营企业和谐劳动关系的构建
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 民营企业 和谐 劳动关系 构建
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号
字数 5462字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王旭丹 14 18 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (7)
二级引证文献  (2)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2019(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
民营企业
和谐
劳动关系
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导