浅谈供给侧改革条件下煤矿企业的人才管理

• 作者: 周忠林
• 来源期刊: 能源技术与管理
• 学科: 工学
• 关键词: 供给侧改革 煤矿企业 人才管理
• 年，卷（期）: 2016,（z1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 207-209
• 页数: 3页
• 分类号: TD79+1
• 字数: 3240字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9943.2016.s1.072

摘要

以去产能为标志的煤炭供给侧结构性改革已经在全行业展开,目前已经取得初步成效.去产能、转型升级、淘汰落后产能,必然使煤矿企业出现大批人员转岗分流、待岗、择业、创业等难题,同样给煤矿企业人才管理带来新的挑战和考验.企业发展,人才的有效使用和管理直接关系到煤矿企业改革的成败和持续发展.从煤炭行业供给侧改革的主要内容以及当前煤矿企业人才管理的现状入手,提出新的形势下企业人才管理的建议和思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周忠林		4	1	1.0	1.0