军队某医院护士工作环境对其工作投入的影响

• 作者: 任春艳 杜佳敏 谢红 马晓雯
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护士 工作环境 工作投入
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 778-780
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3741字
• 语种: 中文

摘要

目的 调查军队医院护士工作环境和工作投入的现状,探讨护士工作环境对工作投入的影响,为提高军队医院护士工作投入水平提供依据.方法 采用一般资料问卷、护士工作环境量表、护士工作投入量表对北京市某军队医院309名护士进行问卷调查.结果 护理工作环境总分为(113.81±18.09)分,各维度按因子分由高到低依次为高质量护理服务的基础(3.93±0.61)分、医护合作(3.88±0.64)分、护士长的能力及领导方式(3.77±0.64)分、护士自身发展(3.60±0.69)分、充足的人力和物力(3.25±0.86)分、护士参与医院事务(3.25±0.90)分.护士工作投入总分为(55.48±9.94)分.护士工作环境中“护士自身发展”“高质量护理服务的基础”“充足的人力和物力”3个维度对护士的工作投入具有显著预测作用(P＜0.01).结论 护士工作环境是护士工作投入的重要影响因素,管理者可通过改善护士工作环境提高军队医院护士工作投入水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢红	北京大学护理学院	100	1481	20.0	35.0
2	杜佳敏	北京大学护理学院	13	80	5.0	8.0
3	马晓雯	北京大学护理学院	18	144	7.0	11.0
4	任春艳	解放军总医院眼科	3	10	2.0	3.0