绩效考核对提高护士执行力的效果分析

• 作者: 冯燕华 杜雪莲 董佩文 陈韵霞
• 来源期刊: 临床医学工程
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 护士 执行力
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 1703-1704
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 字数: 2626字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4659.2016.12.1703

摘要

目的 探讨绩效考核在提高护士执行力中的效果.方法 制定科室护士绩效考核标准,从2015年4月份开始实施,比较实施前后1年的住院患者满意度、护理质量、护士执行力等.结果 实施后的住院患者满意度、护理质量、护士执行力等明显提高,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 公平、公正、公开的绩效考核,可以提高护士执行力,提高护理质量,并促进护士个人成长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯燕华		2	0	0.0	0.0
2	杜雪莲		10	25	2.0	5.0
3	董佩文		6	0	0.0	0.0
4	陈韵霞		1	0	0.0	0.0