上下级关系与员工职业成功的关系研究

• 作者: 袁旭红
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 上下级关系 员工职业成功 互惠理论
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 理论探索 Theory
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2016.01.035

摘要

职业成功是个体加入组织时最重视的因素，不仅关系到个体的职业成长，更关系到组织的产出与绩效。通过互惠视角对上下级关系与员工职业成功的关系进行理论分析，结果表明：上下级关系对员工职业成功有显著的正向影响，即上下级关系越好，员工越容易获得职业成功。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁旭红	山西大学经济与管理学院	2	27	2.0	2.0