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摘要:
本文通过一般线性回归和二元logistic回归,建立销售人员薪酬激励的回归模型和logistic回归模型,检验每一种因素对销售人员薪酬激励程度影响的假设,以及影响因素分析框架的完整性、有效性.
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文献信息
篇名 工程机械代理商销售人员薪酬体系的实证分析
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 销售人员 薪酬体系 实证分析
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 144-149
页数 6页 分类号 F272|F426.31
字数 4980字 语种 中文
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实证分析
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科技广场
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1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
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