以职称改革激励个体价值实现

• 来源期刊: 上海后勤
• 学科: 经济
• 关键词: 职称改革 个体价值 激励 职称制度改革 顶层设计 宏观层面 路线图 执行力
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

随着职称改革的顶层设计渐趋清晰，靴子落地已成定局。新近公布的《关于深化职称制度改革的意见》，不仅诠释了宏观层面的改革构想，也就具体的改革路线图着墨甚多。当然了，政策制定是一回事，实践兑现则是另一回事。在职称改革大框架业已敲定的前提下，地方层面的执行力变得至关重要。