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摘要:
1986年,中共中央决定“改革职称评定,实行专业技术职务聘任制”,这是我国专业技术人员资源配置的一项重大改革。改革的中心是实现专业技术职务聘任制度,并相应地实行以职务工资为主要内容的结构工资制度。目前的专业技术资格共29个系列,各系列一般分为高、中、初三级,有些系列的高、初级又分为两档。不同学历晋升不同档次的职称,有不同的年限要求和其他硬性要求。
内容分析
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文献信息
篇名 职称制度,你知道多少?
来源期刊 上海后勤 学科 经济
关键词 职称制度 专业技术职务聘任制度 专业技术人员 结构工资制度 专业技术资格 职称评定 中共中央 资源配置
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 F29
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研究主题发展历程
节点文献
职称制度
专业技术职务聘任制度
专业技术人员
结构工资制度
专业技术资格
职称评定
中共中央
资源配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海后勤
双月刊
上海市人民大道200号综合楼331室
出版文献量(篇)
4533
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