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摘要:
随着知识经济时代的发展,市场竞争的重点逐渐转向人力资源的比拼,也对企业人力资源的管理提出了更多要求。为促进企业经济的发展,发挥人力资源的作用,需要应对时代的发展与要求,改革传统的人力资源管理方式,从战略化、虚拟化、动态化、多样化以及信息化等方面着手,促进企业人力资源管理的创新化发展。
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论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
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文献信息
篇名 企业人力资源管理创新探究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 企业 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号
字数 2743字 语种 中文
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1 黄凯 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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企业
人力资源
管理
创新
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
出版文献量(篇)
8908
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