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摘要:
任何法律主体的权利和义务都是对等的,劳动契约自由是劳动者自由权的体现,但自由要以法律为前提,以不侵害他人的自由为限.劳动法保护劳资主体双方的利益——劳动者的自由权和用人单位的商业秘密权.本文从保护商业秘密的角度出发,理性分析竞业限制存在的正当性,探讨因竞业限制的立法瑕疵带来的实践困惑,以期在劳动者的自由权和企业的商业秘密权平衡上找到最佳的方案.
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篇名 实施角度下刍议竞业限制法律制度之完善——以商业秘密保护为限
来源期刊 楚天法治 学科
关键词 劳动契约自由 竞业限制 商业秘密
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 法治论坛
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号
字数 4774字 语种 中文
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1 杨晓慧 广州市司法职业学校广州市广播电视大学司法分校 8 15 3.0 3.0
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