不要有"国企员工心态"

• 作者: 薛璇
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 评论
• 页码范围: 41
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

笔者近期赴有色行业某国企采访时得知,这家企业因产能过剩、价格低迷、市场萎缩等原因,不得不实施关停,出台经济性裁员方案,与员工协商解除劳动关系,并依法给予经济补偿.在市场经济模式下,此举本无可厚非,但是,在补偿标准上,员工诉求多样,企业认为无据可依,员工与企业展开了一幕幕口水仗,员工委屈,企业头疼.