成为有效管理Z一代的领导者

• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 有效管理 领导者 企业家精神 反歧视法 多样化 影响力 全球化 世代
• 年，卷（期）: px_2016,（11）
• 页码范围: 26-26
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

在未来五年内，Z一代（1994年-2000年出生的人群）将持续不断地进入职场，成为与三个世代（X，Y，婴儿潮一代）共存的新一代员工相比千禧一代，Z一代的影响力可能更大——他们是到目前为止最多样化的世代，见证了反歧视法的诞生，与全球化一同成长，亲历过经济不稳定和全球动荡。这些经历令Z一代拥有强烈的企业家精神。